En un espacio diseñado para visibilizar el liderazgo femenino y generar reflexión colectiva, se llevó a cabo una nueva edición de Women Forward, evento organizado por Revista América Economía en alianza con Revista Hogar, ambos medios pertenecientes al Grupo Vistazo.
La jornada reunió a cinco destacadas mujeres líderes de diversos sectores, quienes compartieron sus trayectorias profesionales y personales ante una audiencia que no solo escuchó sus historias, sino que encontró en ellas puntos de identificación y aprendizaje. Más allá de un ciclo de conferencias, el encuentro se consolidó como un escenario de diálogo, inspiración y reconocimiento del camino que muchas mujeres transitan en su desarrollo profesional.
Desde el inicio, se planteó un mensaje clave: el éxito no es lineal ni está exento de dificultades. Por el contrario, suele construirse a partir de decisiones complejas, momentos de incertidumbre y la capacidad de avanzar incluso en contextos adversos.
La primera intervención estuvo a cargo de Cinthya Palomeque, fundadora de la marca de accesorios de cuero Léyere, quien abordó el liderazgo desde una perspectiva realista: la importancia de actuar aun cuando no se tiene el control total de las circunstancias. Su mensaje cuestionó la idea del “momento perfecto” y motivó a la audiencia a confiar en los procesos, asumir riesgos y aprender en el camino, especialmente frente a los desafíos inesperados que forman parte del crecimiento profesional.
En cambio, Alejandra Noguera, gerente general de Bimbo Ecuador, presentó una visión integral del liderazgo basada en el equilibrio entre la vida personal y profesional. Durante su intervención, destacó que el éxito no debe medirse únicamente en términos laborales, sino también en la coherencia con los valores personales y el bienestar integral. Esta perspectiva generó una fuerte conexión con los asistentes, quienes buscan redefinir sus propios conceptos de realización.
Uno de los momentos más significativos del evento fue la participación de Samay Quinatoa, fundadora de Kilaya. Su historia, profundamente vinculada a su infancia en Quisapincha y a la influencia de su entorno familiar, evidenció cómo la identidad cultural puede convertirse en un motor de cambio. A través de su emprendimiento, Quinatoa promueve la recuperación de técnicas ancestrales y fomenta un modelo de comercio justo que beneficia directamente a su comunidad. Su intervención resaltó el valor de un liderazgo con impacto colectivo.
Belén Martínez, fundadora de Bemart, orientó la conversación hacia la innovación en el ámbito científico y tecnológico. Desde la industria médica, demostró que el desarrollo y la investigación no tienen género. Su mensaje enfatizó que muchas oportunidades están al alcance, pero requieren iniciativa, preparación y una visión clara para concretarse.
El cierre del evento estuvo a cargo de Tammy Caamaño, gerente general de Ideal Alambrec Ecuador, quien compartió su experiencia liderando en una industria tradicionalmente masculina. Su testimonio evidenció que, aunque los desafíos pueden ser mayores, la formación, la constancia y la confianza en las propias capacidades son elementos fundamentales para abrir espacios y generar transformaciones sostenibles.
Más allá de las experiencias individuales, Women Forward dejó una reflexión contundente: la reducción de la desigualdad requiere no solo talento y preparación, sino también la creación de oportunidades equitativas. Aspectos como el acceso, la remuneración justa y la posibilidad de equivocarse sin penalización desproporcionada siguen siendo desafíos pendientes. En este contexto, el evento reafirmó la importancia de impulsar espacios que amplifiquen voces y promuevan el liderazgo femenino.