“Se acabaron los sueldos dorados” en Petroecuador tras la desvinculación de 70 funcionarios. Así lo anunció este martes 24 de junio la empresa pública, al informar que la medida busca corregir distorsiones salariales y eliminar cargos sobrevalorados, lo que generará un ahorro anual de 1,71 millones de dólares.
Mediante un comunicado, Petroecuador indicó que está trabajando en la erradicación de distorsiones salariales que, «durante años, permitieron que ciertos funcionarios perciban salarios dorados, excesivos y sobrevalorados».
Como parte de este proceso técnico de revisión de estructuras remunerativas, la empresa procedió con la desvinculación de 70 servidores públicos, lo que significa un ahorro de 1,71 millones de dólares anualmente.
Este grupo corresponde a casos de personal sobrevalorado, que presentan distorsiones salariales superiores al 100% respecto al valor de sus puestos, establecidos en la tabla salarial vigente.
En algunos casos, las remuneraciones mensuales superaban incluso a las de gerentes y subgerentes de la empresa, «situación que contraviene los principios de proporcionalidad, equidad y uso responsable de los recursos públicos», achacó la estatal.
Además, apuntó que con esta medida estas partidas sobrevaloradas serán totalmente eliminadas.
Según Petroecuador, el proceso se ha fundamentado en un análisis técnico, sustentado en la normativa vigente, «y respeta de manera estricta los derechos laborales», excluyendo de manera expresa a grupos prioritarios como personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, y personal sustituto debidamente calificado.
Finalmente, se aclaró que esta acción no afectará las operaciones estratégicas de la empresa, ya que las funciones desempeñadas por los servidores desvinculados serán cubiertas por personal con perfiles equivalentes, conforme a los lineamientos del Manual Orgánico Integral vigente.