• La Fabril impulsa un modelo de gestión enfocado en el desarrollo del talento, con indicadores como liderazgo diverso, empleabilidad juvenil y crecimiento interno.
• Con cerca de 2.900 colaboradores y presencia nacional, la compañía fortalece su aporte a la generación de empleo y al desarrollo sostenible del país.
La Fabril fue reconocida como la marca empleadora N.º 1 del sector de consumo masivo en Ecuador durante el evento Employer Branding Ecuador 2026, que reúne a las organizaciones con mejores prácticas en atracción, desarrollo y fidelización del talento.
El reconocimiento cobra mayor relevancia al considerar la metodología del estudio, construido a partir de más de 81.000 encuestas a nivel nacional, levantadas durante ferias laborales virtuales realizadas en 2025, donde los participantes identificaron a las empresas más atractivas para trabajar en el país y las razones detrás de su elección.
Este resultado se complementa con su desempeño en el ranking Merco Talento, donde la compañía se ubica en el puesto 9 a nivel nacional, consolidando una gestión competitiva en el desarrollo y fidelización de talento.
Con cerca de 2.900 colaboradores a nivel nacional, La Fabril mantiene una presencia relevante en el país, siendo Manabí su principal base laboral, seguida por Guayas, y con 9 agencias comerciales en distintos puntos del Ecuador, lo que refuerza su impacto directo en la generación de empleo.
Más allá del reconocimiento, los resultados responden a un modelo de gestión con indicadores concretos:
- 33% de mujeres en cargos de liderazgo, fortaleciendo la equidad y diversidad.
- 14% de su nómina conformada por jóvenes entre 18 y 29 años, impulsando la empleabilidad juvenil.
- 25% de vacantes cubiertas con talento interno, promoviendo el crecimiento profesional dentro de la organización.
- 30 nuevas incorporaciones mensuales en promedio, como parte de su aporte sostenido al empleo.
Este enfoque no solo fortalece la cultura organizacional, sino que se traduce en mayor productividad, innovación y sostenibilidad del negocio, consolidando a La Fabril como un actor estratégico en el desarrollo del país.
De acuerdo con la compañía, “Este reconocimiento refleja el compromiso sostenido de La Fabril con el desarrollo del empleo en el Ecuador y con la construcción de entornos laborales que generen valor tanto para las personas como para el negocio. Nuestro enfoque está en abrir oportunidades reales, impulsar el talento joven, fortalecer el liderazgo diverso y promover el crecimiento interno. Creemos firmemente que invertir en las personas es clave para construir una organización más innovadora, productiva y preparada para los desafíos del futuro, contribuyendo así al crecimiento sostenible del país.”
El evento reunió a representantes de 53 empresas galardonadas y cerca de 200 líderes empresariales, en una jornada enfocada en la reflexión, el aprendizaje y el intercambio de buenas prácticas en gestión humana y marca empleadora.
La compañía ha sido reconocida de manera sostenida en rankings que evalúan su impacto en empleabilidad y cultura corporativa, reflejando una estrategia alineada a las nuevas demandas del mercado laboral ecuatoriano.
De esta manera, la compañía consolida un modelo de gestión centrado en las personas, donde el talento se posiciona como un pilar fundamental para la sostenibilidad y evolución del negocio.
En la fotografía: De izquierda a derecha constan: Juan Carlos Lima, Director General Ferias 360; Andrés Marín, Jefe de Talento Humano La Fabril, Rebeca Hernández, Jefe de Talento Humano, María Gortaire, Coordinadora de Relaciones Laborales, Erika Tumbaco, Jefe de Desarrollo Organizacional de La Fabril.